Bekar Anne, Çocuğunu Mülakata Getirdiği İçin Reddedildi—Ta ki Milyarder CEO İçeri Girene Kadar…

Her Şeyi Değiştiren Mülakat

Rachel Thompson, Sterling İletişim’in bekleme alanında oturuyordu, üç yaşındaki kızı Emma’nın elini sıkıca tutuyordu. Resepsiyonistin onaylamayan bakışları, dakikalar ilerledikçe sıklaşıyordu. 26 yaşında, Rachel bekar bir anne olmanın sürekli kendini açıklamak anlamına geldiğini öğrenmişti, ama bu mülakatın farklı olacağını ummuştu. Pazarlama koordinatörlüğü pozisyonu, Emma’nın babası onları 18 ay önce terk ettiğinde duraksayan kariyerini yeniden inşa etme şansını temsil ediyordu.

Resepsiyonist, kendini kapı bekçisi olarak gören birinin alışılmış küçümsemesiyle, “Üzgünüm, ama bu son derece düzensiz bir durum,” dedi üçüncü kez. “Bay Davidson özellikle kesinti olmamasını istedi ve bir çocuğu profesyonel bir mülakata getirmek kesinlikle uygun değil.”

Rachel, utançtan yanaklarının yandığını hissetti. “Randevuyu ayarlarken, bakıcımın son dakikada iptal ettiğini açıklamıştım,” dedi sessizce. “Emma çok sessiz olacak. Söz veriyorum. Yanında boyama kitabı ve atıştırmalıkları var.”

Resepsiyonistin ifadesi, bu açıklamanın son derece yetersiz olduğunu gösteriyordu. “Burası bir şirket ortamı, kreş değil. Belki de uygun çocuk bakımı ayarlayabildiğinizde yeniden randevu almalısınız.”

Rachel’ın kalbi çöktü. Üç aydır işsizdi ve bu mülakat haftalardır en iyi fırsatını temsil ediyordu. Yeniden randevu almak, özellikle resepsiyonistin bariz onaylamaması göz önüne alındığında, şansı tamamen kaybetmek anlamına gelebilirdi.

Emma, annesinin sıkıntısını hissederek, Rachel’ın elini çekiştirdi. “Anne,” diye fısıldadı. “Yanlış bir şey mi yaptım?”

Rachel nazikçe, Emma’nın seviyesine diz çökerek, “Hayır, tatlım,” dedi. “Mükemmel davranıyorsun. Annenin sadece iş hakkında bazı insanlarla konuşması gerekiyor.”

Resepsiyonist başka bir itiraz dile getiremeden, asansör çaldı ve pahalı bir lacivert takım elbiseli bir adam lobiye adım attı. Otuzlu yaşlarının sonlarında görünüyordu, koyu saçlıydı ve liderliği çağrıştıran kendinden emin bir duruşu vardı. Ama Emma’yı fark ettiğinde ifadesi hemen yumuşadı.

İş adamının alışılmış cazibesinden ziyade içten bir sıcaklıkla onlara yaklaşarak, “Merhaba,” dedi. “Ve sen kimsin acaba?”

Emma, sadece çocukların sahip olduğu korkusuz bir merakla ona baktı. “Ben Emma Thompson,” diye gururla duyurdu. “Üç yaşındayım ve anneme iş toplantısında yardım ediyorum.”

Adamın gülümsemesi daha içten oldu. “Annene iş toplantısında yardım etmek çok önemli bir iş gibi görünüyor. Ben Alexander Sterling ve burası benim şirketim.”

Rachel, bunun sadece başka bir çalışan değil, CEO’nun kendisi olduğunu fark edince midesi kasıldı. Hızla ayağa kalktı, profesyonel soğukkanlılığı utanç ağırlığı altında çatlıyordu. “Bay Sterling, çok üzgünüm,” diye başladı Rachel. “Ben Rachel Thompson, pazarlama koordinatörü mülakatı için buradayım. Çocuk bakımı son dakikada aksadı ve ben—”

Alexander nazik bir elini kaldırdı, dikkati hala Emma’daydı. “Emma,” dedi ciddi bir şekilde, “annenin burada bir işe girmesi hakkında ne düşünüyorsun?”

Emma, tüm önemli sorulara verdiği düşünceli dikkatle bunu değerlendirdi. “Burada başka çocuklar olacak mı?” diye sordu.

Alexander dürüstçe, “Genellikle olmaz,” diye cevapladı. “Ama diğer ebeveynlerin de tıpkı annen gibi çocuklarını işe getirmesi gereken zamanlar olabilir. Buna ne dersin?”

Emma, küçük çocuklardan bazen çıkan bilgelikle, “Bence,” dedi, “anneler bebeklerine bakmak zorunda olduklarında bile çalışabilmeliler.”

Alexander’ın ifadesi düşünceli bir hal aldı. “Bence bu konuda kesinlikle haklısın.” Ardından, onaylamaması, CEO’sunun durumla olumlu bir şekilde ilgilenmesini görmekten zar zor gizlenen paniğe dönüşen resepsiyoniste döndü. Alexander sakince, “Bayan Patterson,” dedi, “lütfen Bayan Thompson ve Emma’yı ofisime götürün. Bu mülakatı bizzat yapmak istiyorum.”

Resepsiyonist, “Ama Bay Davidson bekliyor—” diye başladı.

Alexander, tartışmaları sonlandıran sessiz bir otoriteyle, “Bay Davidson’a yeniden randevu verin,” dedi. “Sanırım bu mülakat daha önemli hale geldi.”

Alexander’ın geniş ofisinde, Emma boyama malzemeleriyle küçük bir masada memnuniyetle yerleşirken, Rachel hayatının en sıradışı mülakatı için kendini toplamaya çalıştı.

Alexander, sesi profesyonel ama nazik bir tonda, “Bana geçmişinizden bahseder misiniz?” diye sordu.

Rachel, pazarlama deneyimini, eğitimini ve Emma’nın doğumuyla aynı zamana denk gelen özgeçmişindeki boşluğu özetledi. Bekar ebeveynliği kariyer hedefleriyle dengelemenin zorlukları hakkında dürüsttü ve konuşmanın kibar bir retle sonuçlanmasını bekliyordu.

Bunun yerine, Alexander ona rekabet eden öncelikleri yönetme stratejileri, kriz yönetimi deneyimi ve iş-yaşam dengesi hakkındaki düşünceleri hakkında düşünceli sorular sordu.

Alexander, “Bu pozisyona başvurmanızı sağlayan neydi?” diye sordu.

Rachel, diplomatiklik yerine dürüstlüğü seçti. “Kızım için istikrara ihtiyacım var,” dedi sadece. “Ama bunun ötesinde, şirketiniz için faydalı olabilecek becerilere sahip olduğuma inanıyorum. Baskı altında karmaşık projeleri yönetme deneyimim var ve verimliliğin ve net iletişimin değerini anlıyorum.”

Alexander başını salladı, sonra doğrudan Emma’ya hitap ederek onu şaşırttı. “Emma, annen en iyi ne yapar?”

Emma, önemli bir değerlendirmeyle boyamasından başını kaldırdı. “Gerçekten çok iyi krepler yapar,” diye duyurdu Emma. “Ve tüm karakterler için farklı seslerle hikayeler okur ve her zaman sözlerini tutar.”

Basit ifade, her iki yetişkini de beklenmedik bir şekilde etkiledi.

Alexander, Emma’ya gülümsedi, sonra Rachel’a döndü. “Emma’ya hangi sözleri veriyorsun?”

Rachel, profesyonel kalma çabalarına rağmen gözlerinin dolduğunu hissetti. Sessizce, “Ona her zaman birbirimize sahip çıkacağımızı,” dedi, “ve hak ettiği hayatı ona vermek için çok çalışacağıma söz veriyorum.”

Alexander bir an sessiz kaldı ve Rachel, bekar anneleri çalıştırmayı çok karmaşık bulan diğer işverenlerden aldığı nazik reddi bekledi.

Alexander sonunda, “Bayan Thompson,” dedi, “size pozisyonu teklif etmek istiyorum.”

Rachel inanamayarak ona baktı.

Alexander araya girdi, “Ama bugünkü durum—Emma’yı mülakata getirmeniz—aslında burada değer verdiğimiz problem çözme ve baskı altında zarafet gösterme yeteneğini tam olarak gösterdi,” dedi. “İmkansız bir durumu onurla yönettiniz ve hem profesyonel sorumluluklarınıza hem de kızınızın refahına öncelik verdiniz.”

Rachel, minnettarlıkla karışık ezici bir rahatlama hissetti. “Bunun uygun olduğundan emin misiniz? Asla avantaj sağlamak istemem.”

Alexander’ın ifadesi düşünceli bir hal aldı. “Bayan Thompson, son zamanlarda burada nasıl bir şirket kültürü oluşturmak istediğimizi düşünüyordum. Çalışanları sadece üretkenlik birimleri olarak değil, karmaşık yaşamları olan bütün insanlar olarak tanıyan bir kültürü.” Durdu, sanat eserine memnuniyetle dalmış olan Emma’ya bakarak. “Bu, bazen hayatın esneklik gerektirdiğini ve ebeveynlerin çocuklarının refahı ile profesyonel ilerlemeleri arasında seçim yapmak zorunda kalmamaları gerektiğini kabul etmek anlamına geliyor.”

Pozisyon, Rachel’ın Emma’ya istikrar sağlamasına olanak tanıyacak bir maaşla birlikte, o gün onları bir araya getiren durumlar için acil çocuk bakımı fonu içeren yan haklarla geldi.

Altı ay sonra, Rachel, Sterling İletişim için paha biçilmez olduğunu kanıtladı, pazarlama kampanyalarına taze bakış açıları getirdi ve sektördeki en iyi yetenekleri çeken aile dostu politikaların oluşturulmasına yardımcı oldu. Daha da önemlisi, o ve Alexander, karşılıklı saygı ve paylaşılan değerler üzerine kurulu bir arkadaşlık geliştirdiler. Sonunda onu akşam yemeğine davet ettiğinde, bu, aylarca süren çalışma ilişkisinin daha derin bir şeye dönüştüğü zamandı.

Alexander, mesai saatleri dışında bir akşam Emma’nın ofisinde oynamasını izlerken, “Biliyor musun,” dedi, “Emma’yı mülakata getirdiğin o gün, sadece senin hayatını değiştirmekle kalmadı.”

Rachel, “Nasıl yani?” diye sordu.

Alexander, “Bana en iyi çalışanların genellikle hayatta gerçekten neyin önemli olduğunu anlayanlar olduğunu hatırlattı,” diye cevapladı. “Emma bana, bazen yapabileceğimiz en profesyonel şeyin, her şeyden önce hepimizin insan olduğumuzu kabul etmek olduğunu gösterdi.”

İki yıl sonra evlendiler, Emma’nın sadece aşklarını değil, aynı zamanda hem mükemmeliyete hem de şefkate değer veren bir aile ve şirket kültürü inşa etme taahhütlerini kutlayan bir törende çiçekçi kız olarak görev yapmasıyla.

Resepsiyonda, Emma Alexander’ın kolunu çekiştirdi. “Sana dair en iyi şey ne biliyor musun?” diye fısıldadı.

Alexander, “Nedir, tatlım?” diye sordu.

“İşe beni getirmek zorunda kaldığında bile, annemin işinde iyi olduğunu gördün,” dedi Emma, inancı haklı çıkarılmış birinin memnuniyetiyle.

Alexander, yeni eşine ve kızına baktı, kariyerinin en önemli işe alım kararının, yeteneği ve karakteri alışılmışın dışındaki bir pakette geldiğinde bile tanımak olduğunu anladı.

Bazen en iyi fırsatlar sorun kılığına girer—potansiyeli komplikasyonlardan ziyade görme bilgeliğine sahip olduğumuzda.